ऐतिहासिक विश्वकोश
जर्मनीतील सामाजिक सुधारणा खोल ऐतिहासिक गोळ्या आहेत आणि जनतेच्या कल्याणाला सुधारण्यात विविध समस्या समाविष्ट करतात. या सुधारणा सामाजिक धोरणां पासून थेट अर्थव्यवस्था, आरोग्य सेवा, शिक्षण आणि मानवाधिकारांपर्यंत असतात. जर्मनीच्या इतिहासात, सामाजिक सुधारणा असमतोल, गरिबी आणि सामाजिक अन्यायाच्या समस्यांवर लक्ष केंद्रित करून चालल्या आहेत.
जर्मनीतील प्रथम महत्त्वाच्या सामाजिक सुधारणा 19 व्या शतकाच्या अखेरीस कॅन्सलर ओट्टो वॉन बिस्मार्कने प्रारंभित केलेल्या सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेत होत्या. 1883 मध्ये जगातील पहिली अनिवार्य वैद्यकीय विमा प्रणाली स्वीकारण्यात आली, जी असे गृहित धरणारे होते की कामगारांना मदत उपलब्ध असली पाहिजे, मग त्यांना काम करता येत नसेल. यानंतर, वृद्धापकाळ किंवा आजाराच्या बाबतीत कामगारांना संरक्षण प्रदान करणारे पेन्शन आणि विमा कार्यक्रम सुरू करण्यात आले.
प्रथम जागतिक युद्धानंतर जर्मनीत वेयमार प्रजासत्ताकाची स्थापना करण्यात आली, आणि या वेळी सामाजिक सुधारणा सुरू ठेवण्यात आल्या. 1919 च्या मुख्य संविधानाने नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांचे आश्वासन दिले, ज्यात काम, विश्रांती आणि सामाजिक सुरक्षेचा हक्क समाविष्ट होता. तथापि, हायपरइन्फ्लेशन आणि महान आर्थिक मंदीमुळे या सुधारणा लागू करण्यात अडचणी आल्या.
नाझी शासनाच्या कालखंडात (1933-1945) जर्मनीतील सामाजिक धोरण मोठ्या प्रमाणात बदलले. नाझी सरकार 'आर्यन जात' वर लक्ष केंद्रित करण्यात आले, ज्यामुळे अल्पसंख्याकांविरुद्ध दडपशाही व भेदभाव झाला. त्याचवेळी, 'योग्य' नागरिकांना समर्थन देण्यासाठी काही सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम तयार करण्यात आले. तथापि, हे कार्यक्रम सीमित स्वरूपाचे होते आणि सर्व स्तरातील लोकांच्या स्थितीत सुधारणा करत नव्हते.
द्वितीय जागतिक युद्धानंतर जर्मनीला आपल्या सामाजिक प्रणालीचे पुनर्निर्माण आणि सुधारणा करण्याची आवश्यकता होती. 1949 मध्ये फेडेरल गणराज्य जर्मनीची स्थापना झाली, आणि नवीन सरकारने सामाजिक सुरक्षेची प्रणाली विकसित करण्यास सुरुवात केली. 1949 चा मूलभूत कायदा सामाजिक धोरणाचा आधार बनला, नागरिकांच्या आरोग्य, शिक्षण आणि सामाजिक सुरक्षा हक्कांचे संरक्षण करीत आहे.
जर्मन लोकशाही गणराज्यात (जीडीआर) देखील सामाजिक सुधारणा करण्यात आल्या, जरी त्या समाजवादी प्रणालीच्या अटींमध्ये होत्या. राज्याने अर्थव्यवस्था आणि सामाजिक धोरणाचे नियंत्रण केले, मोफत शिक्षण आणि वैद्यकीय सेवा प्रदान केल्या. तथापि, केंद्रीकृत नियोजनाचे दोष वस्त्र व सेवांचा तुटवडा निर्माण करत होते, ज्याचा जीवनाच्या गुणवत्तेवर नकारात्मक परिणाम झाला.
1990 मध्ये जर्मनीचे एकत्रीकरण झाल्यानंतर सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमध्ये मोठा सुधारणा सुरू झाला. पूर्व जर्मनी गंभीर आर्थिक आणि सामाजिक समस्यांचे सामना करीत होते, आणि जर्मन फेडरल सरकारने पूर्व भागांना सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमध्ये समाविष्ट करण्याचे उपाय केले. जीवनमान सुधारण्यासाठी, नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी, आणि कामाच्या अटी सुधारण्यासाठी कार्यक्रम सुरू करण्यात आले.
गेल्या काही दशकांमध्ये जर्मनी लोककल्याणाचा दर्जा सुधारण्यासाठी सामाजिक सुधारणा चालू ठेवते. 2015 मध्ये किमान वेतनाची अंमलबजावणी खूप महत्त्वाची सुधारणा ठरली, ज्यामुळे गरिबीची पातळी कमी झाली आणि कामगारांचे उत्पन्न वाढले. याव्यतिरिक्त, सरकार पूर्वी केलेले प्रयत्न चालू ठेवत आहे, जेणेकरून स्थलांतरितांना शिक्षण, आरोग्य सेवा आणि श्रम बाजारात प्रवेश मिळवता येईल.
आरोग्य सेवा सामाजिक सुधारणा क्षेत्रांपैकी एक प्राधान्य क्षेत्र आहे. जर्मनीकडे जगातील सर्वात विकसित आरोग्य सेवा प्रणाली आहे, जी अनिवार्य वैद्यकीय विम्यावर आधारित आहे. गेले काही वर्षांमध्ये सरकार वैद्यकीय सेवांमध्ये प्रवेश सुधारण्यावर आणि उपचारांची गुणवत्ता वाढविण्यावर लक्ष केंद्रित करते, तसेच आरोग्य सेवेतील नवीनतम तंत्रज्ञानाची अंमलबजावणी करते.
पेन्शन प्रणालीसंबंधीही तीव्र बदल होणार आहे, जेणेकरून ती टिकाऊपणासाठी आणि न्यायासाठी सुनिश्चित होईल. पेन्शन वयोमानानुसार वाढवण्यासाठी आणि पेन्शनची गणितातील सूत्र बदलेण्यासाठी उपाययोजना करण्यात येत आहेत, जे डेमोग्राफिक बदलांचे अनुकूल साहित्य दर्शवितात आणि आयुष्यमानता वाढवतात.
जर्मनीतील सामाजिक सुधारणा लांबचा प्रवास पार केले आहेत आणि समाजाच्या नवीन आव्हानांशी व गरजांशी सामोरे जात आहेत. या सुधारणा एक अधिक न्याय्य आणि समान समाज निर्माण करण्यावर लक्ष केंद्रित करतात, जिथे प्रत्येक नागरिकाला आवश्यक सेवा आणि वस्त्रांचे प्रवेश प्राप्त आहे. जर्मनी आपल्या सामाजिक प्रणालीला मजबूत बनविण्यासाठी प्रयत्न करत आहे, सर्व नागरिकांसाठी उच्च गुणवत्ता जीवन सुनिश्चित करण्यासाठी.