கடவுள் நூலகம்

பேடிரியனில் எங்களை ஆதரிக்கவும்

அறிமுகம்

சுவீடனில் சமுதாய மாற்றங்கள் காரணமாக, இது உலகின் மிகவும் நன்மைகள் மற்றும் சமமாக இருக்கக்கூடிய நாடுகளில் ஒன்றாக உள்ளது. பல தசாப்தங்களாக, சுவீடனின் சமூகஒழுங்கமைப்பு சமூகவியல் பாதுகாப்பு, கல்வி, சுகாதாரம் மற்றும் உடன்படுத்தல்கள் ஆகியவற்றின் முறைமைகளை உருவாக்குவதில் மற்றும் செயல்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தியுள்ளது, இது சமபங்கு மற்றும் சமூக நன்மையை உறுதி செய்யும் நோக்கமுள்ளது. சுவீடனில் சமூக மாற்றங்கள், பல நாடுகளுக்கு மாதிரி அட்டவணையாய் உள்ள சமூக மாநில முறைமையின் உருவாக்கத்தில் முக்கியமான பங்கு வகித்தன.

முதலில் சமூக மாற்றங்கள்

சுவீடனில் சமூக மாற்றத்திற்கு முன்னணி அடியாக, XIX மற்றும் XX நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் எடுக்கப்பட்டது. இந்த மூலமாக, சுவீடனின் சமுதாயம் விரைவில் தொழில்முனைவோர்களால் சமுதாய மற்றும் பொருளாதார சிக்கல்களை சந்தித்தது, நகரங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் வேலை செய்யும் தேதிகளில் மோசமான நிலைமை ஏற்படுவதால் ஏற்பட்டன. இந்த சவால்களுக்கு எதிராக, அரசு மற்றும் அரசியல் குழுக்கள், ஒருங்கிணைந்த சமுதாயத்தை உருவாக்குவதற்கான முயற்சிகளை முதலீடு செய்யத் தொடங்கின.

முதலாவது அங்கீகாரம் 1901-ஆம் வருடத்தில் ஓய்வூதிய சட்டம் கையளிக்கப்பட்டது. இது உடல் நலம் அல்லது வயதுக்கேற்ப வேலை செய்ய முடியாத தொழிலாளர்களுக்கு ஓய்வூதியங்களை வழங்கியது. இந்த சட்டம், பிறகு அதிகபட்ச சமூக மாற்றங்களுக்கு அடித்தளம் உருவாக்கியது.

1920 களில் மற்றும் 1930 களில் சமூக மாற்றங்கள்

சுவீடனில் 1920 களில் சமூக மாற்றங்கள், சமூக கொள்கையின் வளர்ச்சியில் முக்கியமான கட்டம் ஆக அமைந்தது. 1921-ஆம் வருடத்தில் மருத்துவம் பற்றிய சான்றியல் அறிக்கையை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, மேலும் 1930-ஆம் ஆண்டுகளில் தேசிய காப்பீட்டு முறையை உருவாக்குவதற்கான வேலைகள் துவங்கியது. இது மக்களுக்கு நோய், வேலை.listeners, அல்லது செயலிழப்பிற்கு நடுவே காவலக்குழுவான தரவுகளை உருவாக்குவது என்ற முக்கியமான கட்டமாக அமைந்தது.

இதே சமயத்தில், உலகில் உள்ள முதல் சமூக வீட்டு திட்டம் அங்கீகாரம் பெற்றது. சுவீடனில் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் தாங்கள் முன் கொண்டுவர வேண்டும் என்று தீர்மானமிட்டது. முனைவுக் கூடங்களில் அருமையான மற்றும் தனித்துவமான வீடுகளை உருவாக்குவது, ஒவ்வொரு குடிமகனின் நன்மைக்கு வழிவகுக்கும் சமூக அமைப்பில் முக்கியமான அங்கத்துவம் ஆக அமெரிக்கது.

உருக்கோளி மாற்றங்களின் காலம்

இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு, சுவீடன் பெரிய பொருளாதார வலிமையும், சமூக திட்டங்களின் விரிவுப்படுத்தலையும் அனுபவித்தது. இந்த போது, சுவீடனின் சமூக-நீதிக்கான இயக்கத்தின் அரசு ஒரு தொடர்ச்சியான மாற்றங்களின் தொகுப்பினை நிறைவேற்றியது, இது நாட்டின் சமூக மாதிரித்தினை உருவாக்குவதற்கான அடித்தளமாகவே அமைந்தது. இந்த மாற்றங்கள், மருத்துவ காப்பீடு, ஓய்வூதியங்கள், வேலை.listener உதவிகள் மற்றும் பிற சமூக உதவிகளை உள்ளடக்கிய முழு வந்துculas உள்ள ஹொசத்தில் மையமாக இருந்தது.

இந்த காலத்தின் முக்கியமான சாதனங்களில் ஒன்று 1955-ஆம் ஆண்டு தேசிய மருத்துவ காப்பீட்டு முறையின் உருவாக்கம் ஆகும். இது ஒவ்வொரு குடிமகனுக்கும் அவர்களின் பொருளாதார நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் மருத்துவ வேலைகளை பெறுவதற்கான அடையவற்றில் ஒருவகையானது. 1960 களில் தொழிலாளர்களின் வேலை செய்து கொள்ளும் இடங்களில் கீழ்மட்ட ஊதியம் உயர்த்துவது மற்றும் வேலை இலக்கியம் முன்னால் நடைமுறை நடவடிக்கைகள் பர பரப்பாகவே இருந்தன.

1970 களில் சமூக மாற்றங்கள்: சமூக மாநிலத்தின் வளர்ச்சி

1970 களில், சமூகத்திற்கான தலைசிறந்த மாற்றங்களின் காலமாக அமைந்தது. சுவீடன் தனது சமூக பாதுகாப்பு முறையை மேம்படுத்துவதற்கு தொடர்ந்தது, மேலும் வாழ்வின் தரத்தை மேம்படுத்த திட்டங்களை செயல்படுத்தியது. 1970 களில் தயாராக, முழுமையான மருத்துவ சேவையை பொதுவாக வழங்குவதற்கான மாற்றம் நடைபெற்றது, மேலும் கிராமப்புற மக்கள் உள்ளே வசதிகளை அனுபவிக்க மிக மோசமானதாக வேண்டும்.

தொழில்நிறுவனங்களில் புதிய சமூக பாதுகாப்பு முறையை 1971-ஆம் ஆண்டில் அறிமுகம் செய்தது, இது குடிமக்களுக்கான வேலை.listeners மற்றும் ஓய்வூதியங்களுக்கு அதிக செலவுகளை வழங்கியது. இந்த முறை தமிழகத்தின் உயர்தர வாழ்க்கைக்கு பொறுத்த சில நிதி பாதுகாப்பு வழங்கியது.

கல்வி மற்றும் சமத்துவ மதிப்பீடுகள்

சுவீடனில் நடந்த முக்கிய சமூக மாற்றங்களில் கல்வி முறையின் மேம்பாடு இருந்தது. 1962-ஆம் ஆண்டில் உள்ளத்தில் உள்ள தேவைக்கு உரிய கல்வி வழிமுறைகளை உருவாக்க உதவியாக அமைந்தது. இந்த சட்டம் சமூக அசமத்தை மீறுவதற்கான முக்கியமான அடிக்கேட்டாக இருக்கின்றது, இது அனைத்து குழந்தைகளுக்கும் தரமான கல்வியை பெற்று வருவதற்கு வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.

மேலும், 1970 கள் மற்றும் 1980 களில் பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மைகொய்கைகளை உருவாக்கும் உரிமைகளை உறுதி செய்வதற்கான மாற்றங்கள் நடைபெற்றன. 1970-லில் பெண்களின் அடிப்படையை உருவாக்க வேண்டும் அவர்கள் சொந்தமாக நடவடிக்கைாள். 1991-ல் வேலைகளில் சமத்துவ நடவடிக்கையை இருக்கும் நீதிமன்ற சட்டம் உருவாக்கப்பட்டது, இது பாலினம், இனங்கள் அல்லது தேசியத்திற்கு அடிப்படையில் படித்ததை தடிக்கிறது. இந்த மாற்றங்கள், பெண்களும் சமூக நற்பெயரின் இடையே ஒன்று செய்வது, அனைவருக்கும் உரிய வாய்ப்புகளை வழங்கும் ஒரு சமுதாயத்தை உருவாக்குவதற்கு அடித்தளம் ஆகியது.

பெற்றோர் மாற்றங்கள்

கடந்த சில மூன்றுப்படங்களில், சுவீடன் அதை வடிவமைக்க, புதிய சவால்களுக்கு, பொதுவான சம்பத்துகளை உருவாக்க வேண்டும், எதிர்பார்ப்பு, கட்டமைப்புகள் மற்றும் அனைத்து அளவிலும் இருந்து பெண்களை வழங்க வேண்டும். நெறிமுறையில், சொந்தமாக தற்போது வளங்களை மூலமாக மற்றும் பிற சேவைகள் மூலம் உற்பத்தி செய்வதற்கு முயற்சிக்கொண்டுள்ள மோசமான மீட்புகளை உணர்ந்தது.

மேலும், இது சமீபத்திய வருடங்களில், பெண்களின் உட்பட புதிய மேலாண்மையை அடைய உழைக்கும் பணி, ஆங்கிலத்தில் தேவைகள் தர வேண்டும், அதாவது உரா இணையதளங்களில் உயர்ந்த தேவை உருவாக்குவது மக்கள் உருவாக்குவது சார்ந்தது.

கூட்டாண்மை

சுவீடனில் சமூக மாற்றங்கள், சந்திரங்களில் மற்றும் சமூக நன்மைகளை உணரப்பட்டுள்ளது. 100 வருடங்களுக்கு மேலாக, சுவீடன் மிகவும் நன்மைகளை வெற்றியுற்றன மக்களுக்கு கல்வி, மருத்துவம், சமூக பலைகள் மற்றும் சமத்துவங்களை பரிசீலனைகளை வழங்குகிறது. இந்த மாற்றங்கள், அனைத்து குடிமக்களின் நன்மையே நிறுத்தும் பொதுவாக உள்ள நிலத்தின் சாரங்களை உருவாக்குவதற்கான அடித்தளமாக அல்லது அனைத்து குடிமக்களுக்கு.",

பங்கிடு:

Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Telegram Reddit Viber email

மற்ற கட்டுரைகள்:

பேடிரியனில் எங்களை ஆதரிக்கவும்