यूक्रेनातील सामाजिक सुधारणा, जसे इतर देशांमध्ये देखील, समाजाचे जीवन बदलण्यात आणि नागरिकांच्या जीवन स्तरामध्ये वाढ करण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावतात. 1991 मध्ये स्वातंत्र्य मिळाल्यापासून, यूक्रेनने सामाजिक क्षेत्राचे आधुनिककरण, जीवनाच्या परिस्थितीमध्ये सुधारणा आणि नागरिकांच्या सामाजिक संरक्षणामध्ये वाढ करण्याच्या उद्देशाने सुधारणा आणण्याचा मार्ग सुरू केला. या सुधारणा विविध पैलूंमध्ये सामील आहेत: आरोग्यसेवा, शिक्षण, निवृत्ती वेतन, श्रम बाजार, असुरक्षित समूहांचे सामाजिक संरक्षण आणि बरेच काही. या लेखात आपण यूक्रेन मधील प्रमुख सामाजिक सुधारणा, त्यांच्या उद्दिष्टे, यश आणि देशाने त्यांच्या कार्यान्वयनाच्या मार्गावर सामोरे गेलेले समस्या पाहू.
यूक्रेनच्या सामाजिक धोरणाचा एक महत्त्वाचा पैलू म्हणजे आरोग्य सेवा सुधारणा, जी देशाच्या स्वातंत्र्याच्या प्रारंभापासून सुरू झाली आणि गेल्या काही दशकांत विविध तीव्रतेसह चालू राहिली. सुधारण्याचे मुख्य उद्दिष्ट म्हणजे वैद्यकीय सेवांच्या गुणवत्तेत सुधारणा करणे आणि नागरिकांसाठी वैद्यकीय सहाय्याची उपलब्धता आणि कार्यक्षमतेत वाढ करणे. यूक्रेनच्या आरोग्य सेवा सुधारणेमध्ये एक अधिक आधुनिक आणि प्रभावी आरोग्य सेवा प्रणाली तयार करण्यासाठी अनेक टप्पे समाविष्ट होते, जी नागरिकांच्या आवश्यकतांना प्रतिसाद देण्यास सक्षम असेल.
सुधारणाच्या मार्गावर महत्त्वाचे पाऊले म्हणजे: यूक्रेनच्या राष्ट्रीय आरोग्य सेवा (एनजेडएसयू) ची निर्मिती, अशा आरोग्यसेवांच्या नव्या फंडिंग मॉडेलची अंमलबजावणी जिथे रुग्ण वैद्यकीय सेवा 'पैसे रुग्णांसोबत जातात' यावर आधारित असतात, ज्यामुळे वैद्यकीय संस्थांमधील स्पर्धा वाढली आहे. आर्थिक अडथळे कमी करण्यासाठी एक वैद्यकीय विमा प्रणालीसुधा परिचित करण्यात आली आहे, जी नागरिकांना वैद्यकीय सहाय्य मिळविण्यात मदत करते.
तथापि, महत्त्वाचे पाऊले असताना, सुधारणा काही समस्यांना सामोरे जात आहे, ज्यामध्ये कमी निधी, आरोग्यसेवा प्रणालीवर उच्च लोड आणि वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांचा कमी भीती, जे सर्व वर्गांसाठी गुणवत्तापूर्ण वैद्यकीय सेवा प्रदान करण्याच्या शक्यता मर्यादित करते.
शिक्षण नेहमीच यूक्रेनच्या सामाजिक धोरणाचा महत्त्वाचा भाग राहिला आहे. स्वातंत्र्य मिळताच देशाने शिक्षण प्रणालीची सुधारणा करण्याची आवश्यकता अनुभवली, जेणेकरून ती आधुनिक गरजांसाठी अनुकूल होईल. सुधारणा करण्याच्या मुख्य दिशांपैकी एक म्हणजे युरोपियन मानकांवर आधारित नवीन शैक्षणिक मॉडेलची अंमलबजावणी. यामध्ये शाळांमध्ये 12 वर्षांच्या शिक्षणाकडे संक्रमण, विद्यार्थ्यांसाठी आणि शिक्षकांसाठी परिस्थितीत सुधारणा, तसेच शैक्षणिक प्रक्रियेतील तंत्रज्ञानाचा अधिक सक्रिय रित्या समावेश करणे समाविष्ट होते.
2017 पासून, यूक्रेनमध्ये माध्यमिक शाळेची सुधारणा सुरू झाली, ज्याचे उद्दिष्ट ज्ञानाची गुणवत्ता सुधारणे आणि विद्यार्थ्यांच्या सृजनशील आणि बुद्धिमत्ता क्षमतांच्या विकासासाठी परिस्थिती निर्माण करणे होते. या सुधारणा अंतर्गत अभ्यासक्रमामध्ये बदल, तात्त्विक विचारावर जोर, तसेच शैक्षणिक संस्थांची आधुनिकीकरण करण्यात आले.
तथापि, शिक्षण सुधारणा काही समस्या सामोरे जात आहे, जसे की कमी निधी, विविध प्रदेशांमध्ये शैक्षणिक संसाधनांची असमान उपलब्धता आणि पात्र शिक्षकांची कमी. ग्रामीण आणि दुर्गम भागात शिक्षणाच्या गुणवत्तेच्या बाबतीत प्रश्न देखील कायम आहेत.
सामाजिक धोरणाची एक मुख्य उद्दिष्ट निवृत्ती योजना सुधारणा आहे. यूक्रेनची निवृत्ती प्रणाली युगानुयुगांपासून संकटाच्या अवस्थेत आहे, वित्तीय तुटवडा आणि वृद्ध नागरिकांचे संरक्षण कमी आहे. या समस्यांच्या उत्तरादाखल, निवृत्ती प्रणाली सुधारण्याचे अनेक प्रयत्न करण्यात आले.
यूक्रेनच्या निवृत्ती प्रणालीशी संबंधित प्रमुख बदलांमध्ये निवृत्ती वय वाढवणे, निवृत्त्या निर्धारण करण्याच्या तत्त्वाचे बदल (व्यक्तिगत योगदानांच्या नोंदणीकडे संक्रमण) आणि अनिवार्य निवृत्ती विमा प्रणालीची अंमलबजावणी समाविष्ट होते. किमान निवृत्ती रकमेचा स्तर वाढवणे आणि निवृत्त्या महागाईच्या आधारे बांधणे हे महत्वाचे पाऊल होते, ज्यामुळे निवृत्तांना योग्य जीवनस्तर प्रदान करणे अपेक्षित होते.
हे प्रयत्न असतानाही, निवृत्ती योजना सुधारणा काही समस्यांना सामोरे जात आहे, जसे की निवृत्त्या द्यायच्या निधींचा तुटवडा, वाढणारी वयोमान्यता आणि देशातील कमी वेतनांचे स्तर. यामुळे, अनेक निवृत्ती धारक त्यांच्या जीवन गरजांची पूर्तता करण्यात अडचणीत असतात.
युक्रेनचा काम बाजार गेल्या काही दशकांत महत्त्वपूर्ण बदलांमुळे ग्रस्त आहे. कामाच्या क्षेत्रातील सामाजिक धोरणाचे मुख्य उद्दिष्ट म्हणजे रोजगार सुधारणा, वेतनाची वाढ करणे आणि कामाच्या परिस्थितींची सुधारणा करणे आहे. कार्यस्थळांच्या निर्मितीसाठी कार्यक्रमाची अंमलबजावणी, लघु आणि मध्यम व्यवसायांचा विकास आणि लोकसंख्येच्या तांत्रिक प्रशिक्षण आणि पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रमाचा विकास हे महत्वाचे पाऊल होते.
फिर देखील, जनतेला सामाजिक संरक्षण सुधारणा सुधारण्यासाठी उपाययोजना सोडावटला आहे. सोशल सुरक्षा योजनेमध्ये बेरोजगार, बहुसंतान कुटुंब, दुर्बल, आणि अन्य असुरक्षित घटकांचे संरक्षण यांचा समावेश होतो. यासाठी, विविध सामाजिक सहाय्य कार्यक्रम तयार करण्यात आले, ज्यामध्ये सार्वजनिक सेवा बिलांची उपभोक्ता करणे, बहुसंतान कुटुंबांना सहाय्य आणि सामाजिक मदतीच्या वाढीव रकमेचा समावेश आहे.
तथापि, हालचाल असतानाही, यूक्रेनचा काम बाजार कमजोर आहे, उच्च बेरोजगारी, कमी वेतन आणि कामगार स्थलांतरास सामोरे जात आहे. सध्याच्या परिस्थितीत अनेक यूक्रेनी विदेशी कामाचा शोध घेत आहेत, ज्यामुळे देशाच्या सामाजिक परिस्थितीवर नकारात्मक प्रभाव पाडत आहे.
यूक्रेनमध्ये सामाजिक संरक्षण हा सामाजिक धोरणाचा एक महत्त्वाचा घटक आहे, जो गरीबी कमी करणे, जीवनस्तर सुधारणा करणे आणि असुरक्षित घटकांच्या समर्थनामध्ये कार्यरत आहे. गेल्या काही वर्षांत देशामध्ये सामाजिक सहाय्य सुधारणा, आरोग्य सेवा प्रणाली सुधारणा आणि गरीबीशी लढाईसाठी प्रयत्न चालू आहेत.
या क्षेत्रातील एक प्रमुख पाऊल म्हणजे निर्देशित सहाय्य प्रणालीची अंमलबजावणी, ज्यामुळे सामाजिक सहाय्याच्या वितरणात अधिक अचूकता आणि कार्यक्षमता साधता आली. तसेच, अक्षम, निवृत्ती धारक, बहुसंतान कुटुंब आणि इतर प्रतिकूल परिस्थितीत असलेल्या समूहांचे समर्थन करण्यासाठी कार्यक्रम विकसित करण्यात आले आहेत.
तथापि, सामाजिक संरक्षण क्षेत्रातील समस्या अद्याप व्यवस्थापनास उभ्या आहेत. अनेक नागरिक, विशेषतः ग्रामीण भागात, पुरेशी समर्थन प्राप्त करत नाहीत आणि उपलब्ध वैद्यकीय व शैक्षणिक सेवांचा उपयोग करण्यात अडचणींचा सामना करतात.
गेल्या काही दशकांत यूक्रेनमधील सामाजिक सुधारणा नागरिकांचे जीवन गुणवत्ता सुधारण्यावर, सामाजिक संरक्षणाची देखरेख व सामाजिक असमानता दूर करण्यावर लक्ष केंद्रीत केल्या आहेत. आरोग्य सेवा, शिक्षण, निवृत्ती प्रणाली, काम बाजार आणि सामाजिक संरक्षण सुधारणा विकसित होत राहतात आणि असंख्य आव्हानांचा सामना करतात. यश असूनही, निधीची कमी, सामाजिक असमानता आणि गरीबी यासारख्या समस्यांचा सामना अद्यपि होत आहे आणि राज्याच्या पुढील प्रयत्नांची आवश्यकता आहे, ज्यामुळे प्रभावी आणि न्याय्य सामाजिक प्रणाली विकसित होईल. सर्व यूक्रेनियन नागरिकांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी सामाजिक संरचनेच्या सुधारणा काम चालू ठेवणे महत्त्वाचे आहे.