கடவுள் நூலகம்
உக்ரைனின் சமூக மாற்றங்கள், மற்ற நாடுகளில் போல, சமுதாயக் வாழ்க்கையை மாற்றுவதிலும், குடியரசர்களின் வாழ்வின் தரத்தை உயர்த்துவதிலும் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றது. 1991-ல் சுதந்திரம் அடைந்தது முதல், உட்பட சமூகத் துறையை புதுப்பிக்கின்ற தீவிரமாக பயணத்தைக் தொடங்கியது. இந்த மாற்றங்கள் பலவகை விவரங்களை உள்ளடக்குகின்றன: சுகாதாரம், கல்வி, ஓய்வூதியம், வேலைக் சந்தை, பாதிக்கப்படும் மக்கள் குழுக்களின் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மேலும் அனைத்தும். இந்த கட்டுரையில், உக்ரைனின் முக்கிய சமூக மாற்றங்களை, அவற்றின் குறிக்கோள்கள், சாதனைகள் மற்றும் நாடு சிக்கல்களை எதிர்கொள்ளும் போது எப்படி இருக்கின்றது என்பதை பார்ப்போம்.
உக்ரைனின் சமூக கொள்கையின் முக்கியமான அம்சங்களில் ஒன்றாக சுகாதார மாற்றம் உள்ளது, இது நாட்டின் சுதந்திரத்துடன் தொடங்கி, கடந்த சில தசாப்தங்களில் மாறுபட்ட தீவிரத்தினால் தொடர்ந்துள்ளது. மாற்றத்தின் பிரதான குறிக்கோள் மருத்துவ சேவையின் தரத்தை மேம்படுத்துவது மற்றும் குடியரசர்களுக்கு மருத்துவ உதவியின் அணுகுமுறையை மேலும் அதிகரிப்பது ஆகும். உக்ரைனின் சுகாதார மாற்றம், குடியரசர்களின் தேவையை பூர்த்தி செய்யக்கூடிய, நவீன மற்றும் கடுமையான சுகாதார அமைப்புகளை உருவாக்க நோக்கமாக சில கட்டங்களை உள்ளடக்கியது.
மாற்றத்தின் வழியிலான முக்கியமான படிகள்: உக்ரைனின் தேசிய சுகாதார சேவை (NЗСУ) உருவாக்கம், அரசு மருத்துவ சேவைக்கான புதிய நிதி முறைமை, இதில் நோயாளிகள் "பணம் நோயாளிகள் பின்னால் வருகின்றது" என்ற அடிப்படையில் மருத்துவ சேவைகளை பெறுகின்றனர், இது மருத்துவ நிறுவனங்களில் போட்டியை அதிகரிக்கின்றது. மேலும், குடியரசர்களுக்கான மருத்துவ உதவிகளை பெறுவதற்கான நிதியியலுக்கான தடங்களை குறைக்க உள்ள நோக்கத்தோடு மருத்துவ காப்பீட்டு முறைமை அறிமுகமாகியுள்ளது.
ஆனால், முக்கியமான முன்னேற்றங்களுக்கு மத்தியில், இந்த மாற்றம் பல சிக்கல்களை சந்திக்கின்றது, அதில் போதுமான நிதி இல்லாமை, சுகாதார அமைப்பில் அதிகபட்ச மகிழ்ச்சியினால் சுமை மற்றும் மருத்துவ கையாளர்களின் குறைபாடுகள் உள்ளன, இது அனைத்து சமூகங்களுக்குமான தரமான மருத்துவ சேவைகளை வழங்குவதில் உள்ள செயல்பாட்டுக்கான வாய்ப்புகளை குறைக்கின்றது.
கல்வி எப்போதும் உக்ரைன் சமூக கொள்கையின் முக்கிய பகுதியாக இருந்தது. சுதந்திரத்தை அடைந்த பிறகு, நாட்டின் கல்வி முறையை புதிய சமூகத்தின் தேவைக்கு ஏற்ப புதுப்பிக்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டது. இந்த மாற்றத்தின் முக்கிய பாகமாக ஐரோப்பிய உத்திகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு புதிய கல்வி மாதிரியை அறிமுகப்படுத்துதல் நிலவுகிறது. இதில் பள்ளிகளில் 12 ஆண்டுகளுக்கு உட்பட்ட கல்வி, கல்வி மாணவர்களுக்கான மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கான சந்தா மேம்பாடு, தொழில்நுட்பங்கள் கல்வி செயல்முறையில் அதிகமாக அனுபவிக்கப்பட்டது உள்ளிட்டவற்றை உள்ளடக்கிறது.
2017 முதல், உக்ரைனில் மத்திய பள்ளி பணியாளர் சீர்திருத்தம் துவங்கியது, இது கல்வி தரத்தை மேம்படுத்துவது மற்றும் மாணவர்களின் சிருஷ்டி மற்றும் அறிவாற்றல் திறன்களை வளர்க்கும் அளவுப்படுத்தலை உருவாக்குவதற்கான நோக்கமாக உள்ளது. இந்த மாற்றத்தின் அடிப்படையில், பாடத்திட்டங்களில் மாற்றங்கள், ஆழமான சிந்தனைப் பயிற்சி மற்றும் கல்வி நிறுவங்களின் மேம்பாடு ஆகியவற்றுக்கு முன்னுரிமை வழங்கப்பட்டது.
என்றாலும், கல்வி மாற்றம்பல சிக்கல்களை சந்திக்கின்றது, உதாரணமாக போதுமான நிதி இல்லாமை, மாறுபட்ட பகுதிகளைப் பார்த்து கல்வி வளங்கள் மட்டுமல்லாமல், திறமையான ஆசிரியர்களின் குறைபாடுகள் உள்ளிட்டவை. மேலும், கிராம மற்றும் விலகிய பகுதிகளில் கற்பிக்கும் தரத்திற்கான பிரச்சினைகள் நிலவி வருகின்றன.
சமூக கொள்கையின் முக்கிய எதிர்காலங்களில் ஒன்றாக ஓய்வூதிய மாற்றம் உள்ளது. உக்ரைனில் ஓய்வூதிய அமைப்பு நீண்ட காலமாக பேரழிவில் இருந்தது, இது நிதி பற்றாக்குறை மற்றும் வயதான குடியரசர்களின் பாதுகாப்பு குறைவால் வகுத்துள்ளது. இந்த பிரச்சினைகளுக்கு பதில் என பல முயற்சிகள் ஓய்வூதிய அமைப்பை புதுப்பிக்க முடியக்கூடியதாக இருந்தன.
உக்ரைனில் உள்ள ஓய்வூதிய அமைப்புக்கு தொடர்பான முக்கிய மாற்றங்களில், ஓய்வூதிய வயதைக் கூட்டுவது, ஓய்வூதிக்கு அளவீட்டுக்கான அடிப்படையை மாற்றுவது (தனித்துவமாகக் கணக்கீடு செய்யும் முறை) மற்றும் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுத் திட்டம் அறிமுகம் செய்யப்பட்டது. குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியின் அளவை அதிகரிக்கும் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை அடுத்த இழுப்பில் சேர்க்க முதன்மை சக்தியாக இருக்கின்றது, இதனால் ஓய்வூதியர்கள் சிறந்த வாழ்க்கை நிலைகளைப் பெறலாம்.
இந்த முயற்சிகளுக்கு மத்தியில், ஓய்வூதிய மாற்றம் பலச் சிக்கல்களை சந்திக்கின்றது, அதில் ஓய்வூதிகள் வழங்குவதற்கான காசோலைக்கான வரி, மக்கள் வயது அதிகரிக்கும் மற்றும் நாட்டில் குறைந்த அளவிலான சம்பளங்கள் உள்ளன என்பதற்காக நகமளித்தல் ஆகியவை அடங்குகின்றன. இந்தச் சிக்கல்கள் பெரும்பாலான ஓய்வூதியர்கள் தங்களுடைய வாழ்வாதார தேவைகளை பூர்த்தி எல்லாம் கடைத்தூண்டுகின்றன.
உக்ரைனின் வேலைச் சந்தை கடந்த சில தசாப்தங்களில் மாறுபட்ட பெரிய மாற்றங்களை சந்தித்துள்ளது. வேலைக் கொள்கையின் அடிப்படையான குறிக்கோள், வேலை வாய்ப்பு மேம்படுத்துவதற்கான சூழலை உருவாக்குவது, சம்பள ரீதியான அளவுகளை உயர்த்துவது மற்றும் வேலைக்கான சூழல்களை மேம்படுத்துவது ஆகும். வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்க ஆற்றலுடைய திட்டத்தை உருவாக்குவது, சிறிய மற்றும் நடுத்தர வணிகம் வளரத்துட்பொகுத்தது, மற்றும் பொதுவான வேலைக்கான கற்பனைபல நிறுவனத்தினை வளரும் வகையில் செய்வது ஆகியவற்றை முக்கிய படியாகக் கொண்டு சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
மேலும், சமூக பாதுகாப்பு மாற்றம், குடியரசர்களின் வாழ்க்கை நிலையை மேம்படுத்துவதற்கான நோக்கத்தோடு அமைந்துள்ளது. சமூக பாதுகாப்பின் முக்கிய பகுதியாக சுயமாதிரியுள்ளவர்களை, பரவலான குடும்பங்கள், செயலிழந்தவர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியர்கள் மற்றும் பிற பாதிக்கப்படும் குழுக்களை உதவி செய்வது முக்கியமாக சந்திக்கப்படுகின்றது. அத்ததற்காக, கூட்டுரிமைகள் மற்றும் தேவைகளானவற்றின் நிலைப்பட்ட அப்பினிலின்மையை விமர்சிப்பதற்கான பல்வேறு திட்டங்களை உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, இதில் இணையலும் கட்டண வசதிகள், பல்லூற்றி குடும்பத்திற்கு உதவிய மற்றும் சபோகமாகப் பரிசுகள் அதிகரிப்பதற்கான திட்டங்கள் ஆகியவை உள்ளன.
ஆனால், மேற்கொள்ளப்பட்ட நடவடிக்கைகள் காரணமாக, உக்ரைனின் வேலைச் சந்தை இன்னும் பாதிக்கப்படுகின்றது, அதிக வேலை இல்லாமை, குறைந்த சம்பளங்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு மாறுதல் போன்ற சிக்கல்களை சந்திக்கின்றது. தற்போது, பல உக்ரைனியர்கள் வெளிநாட்டில் வேலைக்கு உள்ளன, இது நாட்டின் சமூக நிலைக்கு எதிர்மறையாக இருக்கின்றது.
உக்ரைனில் சமூக பாதுகாப்பு முக்கியமான சமூக கொள்கையின் ஒரு கூறாக இருக்கிறது, இது குறைவான வறுமை, வாழ்க்கை நிலையை மேம்படுத்த மற்றும் மிகவும் பாதிக்கப்படும் மக்கள் தொகுதிகளை ஆதரிக்க உள்ள அடிப்படைகூரியது. கடந்த சில ஆண்டுகளில், சமூக உதவியை மேம்படுத்த, சுகாதார அமைப்பை மேம்படுத்த, மேலும் வறுமை எதிர்ப்பு செய்ய முயற்சிகள் எடுக்கப்படுகின்றன.
இந்தத் துறையில் முக்கியமான முன்னேற்றம்களானது விஷயங்களில், திட்டத்தை உள்ளீடு செய்தது, இது சமூக உதவியின் வினியோகத்தை மேலும் சரியான மற்றும் பயனுள்ள அதிகாரம் அளிக்கக் கூடியதாக இருக்கின்றது. மேலும், செயலிழந்தவர்கள், ஓய்வூதியர்கள், பல குழந்தைகள் உட்பட இன்னும் பல குழுக்களுக்கான விருப்பம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன.
மற்றும், சமூக பாதுகாப்பு துறையில் இன்னும் சிக்கல்கள் நிலவி வருகின்றன. பல குடியரசர்கள், குறிப்பாக கிராமப்புறங்களில், போதுமான ஆதரவு பெறவில்லை, மேலும், உரிய மருத்துவ மற்றும் கல்வி சேவைகளைப் பெறுவதில் சிக்கல்களை சந்திக்கின்றனர்.
கடந்த சில தசாப்தங்களில் உக்ரைனின் சமூக மாற்றங்கள், குடியரசர்களின் வாழ்க்கை தரத்தை மேம்படுத்தும் நோக்கத்தோடு, சமூக பாதுகாப்பை உறுதி செய்யவும், சமூக முறைமைகளை வென்றுள்ளது. சுகாதார, கல்வி, ஓய்வூதிய அமைப்பு, வேலை சந்தை மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு ஆகியவை வளர்ந்துவரும் மற்றும் பலவிதமான சவால்களை சந்திக்கின்றன. வெற்றி இருந்தபோதிலும், போதுமான நிதி இல்லாமை, சமூக அநியாயம் மற்றும் வறுமை போன்ற பிரச்சினைகள் இன்னும் மீண்டும் நிலவுகின்றன மற்றும் புவிமுதலீட்டில் சமூகவியல் உறுப்புகள் நிவாரண சந்தையில் என முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றமைக்கு முக்கியமெனும் பணிகளை தொடர்வதற்கு அரசு கவனம் செலுத்த வேண்டும். அனைத்து உக்ரைனிய குடியரசர்களுக்கும் தகுதி வாய்ந்த வாழ்க்கை அளிக்கவும் சமூக அமைப்புகளின் மேம்பாட்டான கணிப்புகளை தொடர்ந்தால்_eta இதுவும் ஒரு முக்கிய நோக்கம் ஆகும்.