تاریخی انcyclopedia
د اوکراين ټولنيز اصلاحات، لکه په نورو هندوستانو کې، د ټولنې د ژوند د بدلېدو او د وګړو د ژوند د کچې لوړولو په بهير کې مهمه ونډه لري. د 1991 کال د خپلواکۍ د ترلاسه کولو له وخته راهيسی، اوکراين د اصلاحاتو د پلي کولو په لاره کې روان دی، چې موخه يې د ټولنيز سکتور عصري کول، د ژوند د شرايطو ښه کول او د وګړو د ټولنيز محافظت لوړول دي. دغه اصلاحات مختلف اړخونه پوښي: روغتيا، زده کړې، د تقاعد تضمين، د کار بازار، د ضعيفو ډلو ټولنيز محافظت او ډېر نور. په دې مقاله کې د اوکراين کليدي ټولنيز اصلاحات، د هغوی موخې، لاسته راوړنې او هغه ستونزې چې هېواد له دې اصلاحاتو سره مخ دی، څېړو.
د اوکراين ټولنيز سياست يو له مهمو اړخونو څخه د روغتيا اصلاحات دي، چې د هېواد د خپلواکۍ له وخت نه پېل شوي او په تېرو څو لسيزو کې مختلفې کچې شدت سره ادامه لري. د اصلاحاتو اصلي موخه د طبي خدماتو کیفیت ښه کول، همدارنګه د روغتيايي مرستو د لاسرسي او موثريت لوړول دي. د اوکراين روغتيا اصلاحات څو پړاوونه لري، چې هدف يې د روغتيا یو عصري او موثريت سیستم جوړول دي، چې د وګړو غوښتنې پوره کړي.
د اصلاحاتو په لاره کې مهم ګامونه دا وو: د اوکراين د روغتيا ملي خدمت (НЗСУ) جوړول، د روغتيا لپاره د نوې مالي مودل پلي کول، چيرې چې ناروغان د "پيسې د ناروغانو په تعقيب" د اصولو پراساس طبي خدمات ترلاسه کوي، چې د روغتيا مؤسسو ترمنځ د سيالۍ کچه لوړه کړې. دې ته سربېره، د طبي بيمې سیستم هم پلي شو، چې هدف يې د وګړو لپاره د طبي مرستو په ترلاسه کولو کې مالي خنډونه کمول دي.
خو سره له دې چې پام وړ ګامونه پورته شوي، اصلاحات د څو ستونزو سره مخ دي، چې پکې کم مالي امکانات، د روغتيا په سیستم کې لوړه بار او د طبي کارکوونکو کموالي شامل دي، چې دا د ټولو طبقاتو وګړو لپاره د غوره طبي خدمتونو وړاندې کولو امکانات محدودوي.
زده کړه هميشه د اوکراين ټولنيز سياست يوه مهمه برخه پاتې شوې. د خپلواکۍ د ترلاسه کولو وروسته، هېواد د دې اړتیا سره مخامخ شو چې د زده کړې سیستم اصلاح کړي، تر څو دا د معاصر غوښتنو سره سمون ولري. د اصلاحاتو يو له کليدي پلوه نوې تعليمي ماډل پلي کول دي، چې د اروپايي معیارونو پر بنسټ جوړ شوی. دې کې د ښوونځيو کې 12 کلن زده کړو ته لېږد، د محصلينو او استادانو لپاره د شرايطو ښه کول، او همدارنګه د تعليمي بهير کې د ټکنالوژۍ زياته کارول شامل دي.
له 2017 کال راهيسی، په اوکراين کې د منځني ښوونځي اصلاحات پيل شوي، چې هدف يې د زده کړې د کیفیت د ښه کولو او د زده کوونکو د تخليقي او فکري وړتياوو د ودې لپاره شرايط رامنځته کول وو. د دې اصلاحاتو په چارج کې د درسي پروګرامونو کې بدلونونه د انتقادي فکر تمرکز او د تعليمي مؤسسو نوسازی شاملېږي.
خو د زده کړې اصلاحات د څو ستونزو سره مخ دي، لکه کم فنډونه، په بېلابېلو سيمو کې د تعليمي منابعو نابرابري او د کفي تشې استادانو کموالی. همدارنګه د کلي او لرې پرتو سيمو کې د زده کړې کیفیت په اړه هم پوښتنې شته.
د ټولنيز سياست يوه کليده دنده د تقاعد اصلاحات دي. په اوکراين کې د تقاعدي سیستم د یوې اوږدې مودې لپاره د بحران حالت کې دی، د مالي کمښت سره او د سپین ږيرو د وګړو د کافي ساتنې له نشت سره. د دې ستونزو په جواب کې څو هڅې شوې چې د تقاعدي سیستم اصلاح په لاره واچول شي.
د اوکراين تقاعدي سیستم پورې اړوند اصلي بدلونونه د تقاعد عمر لوړول، د تقاعد حسابولو اصل بدلون (شخصي حسابداري ته لېږد) او د اجباري تقاعد بيمې سیستم پلي کول دی. یوه مهمه ګام د حد اقل تقاعد کچې لوړول او تقاعد د انفلاسیون سره تړل وو، چې دې باید تقاعدي ته د ژوند د معقول کچې تضمين ورکړي.
سربېره پر دې هڅو، تقاعد اصلاحات د څو ستونزو سره مخامخ دی، چې پکې د تقاعد په ورکولو کې د مالي سرچینو نشتوالی، د نفوس زېږېدنه او د هېواد کې د معاشونو کمه کچه شاملېږي. دا موخه لري چې د ډېرو تقاعديانو لپاره د خپلو ژوند اړتیاوو پوره کولو کې خنډونه رامنځته شي.
د اوکراين د کار بازار هم په تېرو څو لسيزو کې مهم بدلونونه تجربه کړي. د کار په برخه کې د ټولنيز سياست اصلي موخه د کار موندنې، د معاشونو د کچې لوړولو او د کاري شرايطو د ښه کولو لپاره شرايط جوړول دي. مهم ګام د کار ځایونو د رامنځته کولو پروګرام، د وړو او منځنیو سوداګريو وده، او د تکړه او په کار مهارت ترلاسه کولو پروګرامونو پراختيا ده.
سربېره پر دې، د خلکو د ټولنيز محافظت اصلاحات هم د وګړو د ژوند د شرايطو د ښه کولو لپاره کار کوي. د ټولنيز محافظت يوه مهمه برخه بې کاره کسانو، ډيرو اولادونه لرونکو کورنيو، معلولينو، تقاعدي کسانو او نورو ضعيفو ډلو ته مرسته وړاندې کول دي. د دې لپاره بېلابېلې پروګرامونو رامنځته شوې، چې ټولنيز مرستې ته لارښوونه کوي، په کې د خدماتو د تادیې لپاره سبسیدونه، د ډيرو اولاد لرونکو کورنيو لپاره مرسته او هغو وګړو ته چې د ملاتړ اړتیا لري د ټولنيزو تادیاتو لوړولو شامل دي.
خو، سره له دې چې هڅې روانې دي، د اوکراين کار بازار اوس هم ضعيف پاتې دی، د بې کارۍ لوړو کچو، ټيټو معاشونو او کاري مهاجرت په شان ستونزو سره مخ دی. په دې مهال، ډېری اوکراينيان هڅه کوي چې د بهرنیو هیوادونو په لور کار ومومي، چې دا به د هېواد د ټولنيز وضعيت هم ناسم اثر ولري.
په اوکراين کې ټولنيز محافظت د ټولنيز سياست يوه مهمه برخه ده، چې هدف يې د غریبي کمول، د ژوند د کچې ښه کول او د ټولنې د تر ټولو ضعيفو طبقاتو ملاتړ کول دي. په تېرو کلونو کې په هېواد کې د ټولنيز مرستو د ښه کولو، د روغتيا د سیستم د ښه کولو او د غریبي سره د مبارزې لپاره هڅې شوې دي.
د دې برخې يوه له کليدي ګامونو څخه د لېږدښت مرستې سیستم پلي کول دي، چې يوه دقیق او مؤثره ټولنيز تادیاتو ویش ته زمینه برابروي. همدارنګه د معلولينو، تقاعدي کسانو، د ډيرو اولاد لرونکو کورنيو او نورو ډلو لپاره چې له سختو حالاتو سره مخ دي پروګرامونه جوړ شول.
پر دې سربېره، د ټولنيز محافظت په برخه کې ستونزې لا هم په جدیت سره موجودې دي. ډېری وګړي، په ځانګړې توګه په کليوالو سيمو کې، کافي ملاتړ نه تر لاسه کوي، او همدارنګه د روغتيايي او تعليمي خدمتونو ته د لاسرسي په ترلاسه کولو کې ستونزې لري.
د اوکراين ټولنيز اصلاحات په تېرو لسيزو کې د وګړو د ژوند د کچې د ښه کولو، د ټولنيز محافظت د تضمين او د ټولنيز نابرابريو د غلبه کولو پر لور متمرکز وو. د روغتيا، زده کړې، تقاعدي سیستم، د کار بازار او د ټولنيز محافظت اصلاحات لا هم په پرمختګ کې دي او د ګڼو چيلنجونو سره مخ دي. سره له دې چې لاسته راوړنې شته، ستونزې لکه د فنډونو کموالی، ټولنيز نا انصافۍ او غريبۍ لا هم جدي پاتې دي او د دولت له خوا د يوې مؤثره او عادلانه ټولنيز سیستم د جوړولو لپاره نورې هڅې ته اړتیا لري. دا مهم دي چې د ټولنيز زيربنا د پراختيا لپاره کار روان وساتل شي، تر څو د اوکراين ټولو وګړو لپاره د ژوند مناسب کچه برابره شي.